Os serviços de Recursos Humanos são essenciais para a gestão eficaz das pessoas dentro das organizações. Nossa abordagem abrange desde a administração de pessoal até a consultoria trabalhista, oferecendo soluções completas que promovem o bem-estar dos colaboradores e a conformidade legal das empresas.
Estamos aptos a atender as rotinas de RH, mediante assessoria disponível diariamente para o alinhamento das práticas de eSocial, cálculos da folha de pagamento, benefícios e encargos fiscais, com o fim de prevenir litígios trabalhistas, previdenciários e tributários.
Administração de Pessoal
A administração de pessoal é a base de uma gestão de recursos humanos eficiente. Nossa equipe se dedica a otimizar processos relacionados à folha de pagamento, benefícios e contratos de trabalho, garantindo que as rotinas sejam cumpridas com precisão e dentro das normas vigentes.
Saiba mais sobre:
Auditoria nas Rotinas de Folha de Pagamento
Realizamos auditorias detalhadas nas rotinas de folha de pagamento para identificar possíveis inconsistências e garantir a conformidade com a legislação. Isso proporciona segurança tanto para a empresa quanto para os colaboradores, minimizando riscos de autuações.
Consultoria Trabalhista e Previdenciária
A consultoria trabalhista e previdenciária é uma ferramenta vital para empresas que desejam operar de forma legal e eficiente. Com uma abordagem proativa, é possível evitar problemas futuros e promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Oferecemos consultoria especializada em questões trabalhistas e previdenciárias, orientando as empresas sobre as melhores práticas e legislações aplicáveis. Nossa missão é prevenir problemas e garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados.
Gestão de Afastamentos Previdenciários
A gestão de afastamentos previdenciários é um aspecto crucial da administração de recursos humanos, que impacta diretamente a saúde dos colaboradores e a sustentabilidade financeira da empresa. Implementar práticas eficazes nesse campo não apenas protege os direitos dos trabalhadores, mas também fortalece a cultura organizacional. Por isso, implementamos processos para monitorar e gerenciar afastamentos, assegurando a correta comunicação com a Previdência Social.
Lei de Cotas e Aprendizagem
Auxiliamos as empresas na implementação da Lei de Cotas e na gestão de programas de aprendizagem, promovendo a inclusão e o desenvolvimento de jovens talentos. Isso não só cumpre a legislação, mas também enriquece o ambiente corporativo quando a empresa está bem orientada para tal.
Assistência em Rescisão Contratual
A assistência em rescisão contratual é um aspecto vital da gestão de recursos humanos, que busca equilibrar as necessidades da empresa com os direitos dos colaboradores. Um processo bem estruturado não apenas evita problemas legais, mas também fortalece a cultura organizacional e a imagem da empresa.
Oferecemos assistência completa nas rescisões contratuais, garantindo que todas as etapas sejam realizadas de forma legal e transparente. Nossa equipe orienta sobre os direitos e deveres de ambas as partes, minimizando conflitos.
Gestão Tributária e Fiscal de Expatriados
A gestão tributária e fiscal de expatriados é uma função crucial para empresas que operam em um ambiente globalizado. Um planejamento cuidadoso e uma execução eficiente podem não apenas garantir a conformidade legal, mas também promover a satisfação dos colaboradores e a eficiência organizacional. Ela tem como principais objetivos a Conformidade Fiscal; Otimização de Custos e a Facilitação do Processo de Mobilidade.
Gestão de Contratos
A gestão de contratos é fundamental para garantir que as relações comerciais sejam benéficas e em conformidade. Nossa equipe realiza auditorias e gestões de contratos de terceirização, assegurando que as cláusulas sejam cumpridas e os interesses da empresa sejam protegidos.
Auditoria e Gestão de Contratos de Terceirização
A auditoria e gestão de contratos de terceirização são processos fundamentais para garantir que as empresas maximizem o valor de suas parcerias com prestadores de serviços e que todas as obrigações legais e contratuais sejam cumpridas.
Realizamos auditorias rigorosas nos contratos de terceirização, analisando sua execução e conformidade. Isso permite que as empresas identifiquem riscos e oportunidades de melhoria nas relações com fornecedores e prestadores de serviços.
Reclamatórias Trabalhistas
O mapeamento de reclamatórias trabalhistas é essencial para prevenir litígios e proteger a imagem da empresa. Implementamos um sistema eficaz de identificação e acompanhamento de reclamações trabalhistas.
Identificação e Mapeamento de Reclamatórias Trabalhistas
Nossa equipe realiza o mapeamento e a identificação de reclamatórias trabalhistas, permitindo uma gestão proativa das questões jurídicas e minimizando os impactos financeiros e reputacionais para a empresa.
Governança de Sinistralidade Ocupacional (GSO)
A governança de sinistralidade ocupacional é crucial para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável. Implementamos sistemas de controle e medidas de saúde e segurança para reduzir o risco de acidentes e doenças ocupacionais.
Sistema de Controle de Afastamentos Ocupacionais
Desenvolvemos um sistema robusto de controle de afastamentos ocupacionais, permitindo a monitorização efetiva de casos e garantindo que as medidas corretivas sejam adotadas quando necessário.
Implementação de Medidas de Saúde e Segurança
A implementação de medidas de saúde e segurança é fundamental para a prevenção de acidentes. Nossa equipe trabalha na criação e execução de programas que promovem um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os colaboradores.
Integração Total de Especialidades Jurídicas
A integração das especialidades jurídicas é um diferencial que permite oferecer soluções completas e personalizadas para os desafios enfrentados pelas empresas. Nossa equipe multidisciplinar colabora para garantir que todas as áreas estejam alinhadas.