Os serviços de saúde e segurança do trabalho (SST) promovem um ambiente mais seguro e saudável, para os colaboradores terem menos riscos de acidentes. Além de aumentar o bem-estar e a produtividade da equipe na rotina de trabalho e a proteger o financeiro da empresa.
Serviços de Saúde e Segurança do Trabalho
A seguir listamos os principais serviços que a nossa equipe especializada, estará de prontidão para te atender. Realizamos assessorias e consultorias jurídicas, que orienta e cria facilidades para a administração da sua empresa. Confira!
Assessoria Jurídica em Saúde Ocupacional
Uma assessoria especializada contribui para a redução de conflitos, reduz custos processuais e orientam as empresas para atuarem conforme a legislação trabalhista e as normas vigentes em caso de processos trabalhistas em relação à saúde ocupacional.
Assessoria em Acidentes de Trabalho
Para lidar ou evitar um processo de acidentes de trabalho, ao garantir o bem-estar do seu colaborador, muitos problemas jurídicos podem ser reduzidos. Nossa equipe especializada oferece a orientação e defesa necessária para lidar com processos trabalhistas ou previdenciários.
Defesa em Ações Regressivas do INSS
Quando uma empresa é responsabilizada judicialmente por acidentes de trabalho pela Previdência Social, é preciso que um advogado atue em conjunto para haver os pagamentos de INSS e ressarcimento de valores corretos a serem pagos, e um acordos que não prejudiquem a empresa.
Consultoria em Documentação Preventiva
Auxiliamos na elaboração e revisão de documentos preventivos em relação à segurança do trabalho, serão redigidos segundo as leis trabalhistas para mitigamos os riscos de processos e multas.
Custeio Previdenciário
Trata-se dos recursos financeiros de uma empresa, utilizados para a manutenção do sistema previdenciário, que concede aposentadoria, pensão e auxílio-doença. Esses pagamentos podem ser feitos por empresas, governo ou colaboradores, são provenientes de multas, juros e rendimentos de aplicações financeiras.
Redução de Alíquotas e FAP
A redução de alíquotas gera economia para a empresa, desonera a folha de pagamento e incentiva a geração de emprega, além de gerar economia. A FAP é o Fator Acidentário de Prevenção, um incentivo que premia as empresas que investem na segurança do trabalho.
Auditoria e Defesas Administrativas
Atuam em prol da proteção e contestação de processos que impactam nos interesses da empresa, nos processos administrativos, que comprovam a conformidade com a legislação e obrigações tributárias, fiscais e trabalhistas, além das conformidades contábeis, notas fiscais e comprovantes.
Planejamento de Folha de Pagamento
É importante para a empresa organizar o financeiro e garantir que todos os pagamentos sejam realizados corretamente, e deve ser realizada independente da quantidade de funcionários o porte da empresa. É um processo que gera um controle de custos, contratações e demissões, além do cumprimento previdenciário.
Governança de Sinistralidade Ocupacional (GSO)
O GSO são práticas de responsabilidade social que buscam reduzir os[índices de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais em uma empresa. Com a implementação desse processo, podem reduzir afastamentos, indenizações, multas e principalmente custos operacionais.
Sistema de Controle de Afastamentos
Voltada a gestão de pessoas, monitora os afastamentos dos colaboradores, para identificar as causas, identificar padrões e assim direcionar para a tomada de decisões.
É importante ter esse controle, para prevenir processos de possíveis doenças e acidentes, para conseguir resolvê-los e indenizá-los antes de uma ação, assim reduz as multas e outras penalidades.
Implementação de Medidas de Saúde e Segurança
Ajuda a promover um ambiente de trabalho mais protegido, para que a integridade física e saúde mental dos colaboradores façam parte dos compromissos da empresa, por ser uma ação que também reduz os processo trabalhistas, já que existe uma prevenção e cuidado com doenças e acidentes.