Family Office, em que pese ser um conceito novo no Brasil, muitas famílias estão aderindo a implantação desta gestão jurídica/administrativa compartilhada, para melhor zelar pelo seu patrimônio e ter maior segurança nas decisões que envolvem o planejamento pessoal, imobiliário, patrimonial, tributário, familiar, sucessório e o futuro de seus herdeiros. A experiência de nosso escritório, somada a expertise dos profissionais em diversas áreas, representam nosso grande diferencial para pulverizar qualquer risco na dilapidação do patrimônio e garantir o futuro financeiro da família.
Saiba mais sobre nosso Family Office
Pelo nosso escritório ser full service, atendendo no Brasil e exterior, bem como, diante a longa experiência na Advocacia Coorporativa e Empresarial e a credibilidade alcançada com nossos clientes, grandes executivos nos demandaram para participar ativamente do planejamento pessoal, imobiliário, patrimonial, tributário, familiar, sucessório e o futuro de seus herdeiros.
Neste sentido, frente a demanda de convites para nosso sócio o Jurista Prof. Dr. Hélio Gustavo Alves PhD s ser conselheiro pessoal de vários de nossos clientes, nos levou a criar e estruturar a área Family Office.
A inteligência do conceito Family Office tem como objetivo atender os interesses individuais da família, para a família.
Neste contexto, para a estruturação da gestão Family Office, traçaremos um dimensionamento do padrão de vida familiar atual, como melhor gerir e administrar o patrimônio financeiro, mobiliário, joias, artes e sucessório, com o intuito de obter reduções fiscais, equilibrar e aumentar o patrimônio, além de diminuir os riscos imprevisíveis.
Nossa principal missão é fazer a análise de todo patrimônio, apresentando um mapa com fluxo de estratégias, planos de ações e boas práticas para implementação da estruturação de gestão Family Office.
Após a validação do alinhamento dos planos de ações, faremos a gestão compartilhada do patrimônio familiar, com o monitoramento semanal e de urgência, caso apareçam novas oportunidades de negócios e mudanças de plano hereditário.
Sem dúvida, a implantação da gestão Family Office em sua família trará a devida segurança jurídica e o conforto no gerenciamento global patrimonial.
Será um grande prazer estarmos com sua família!
Conheça os nossos principais planos de ação:
→ Planejamento, análise de riscos, estratégia e gestão de investimentos no Brasil e Exterior;
→ Planejamento sucessório;
→ Participação do Conselho da empresa;
→ Gestão patrimonial;
→ Planejamento tributário;
→ Redução e pulverização de riscos;
→ Planejamento financeiro;
→ Perenidade do patrimônio;
→ Análise patrimonial mensal;
→ Levantamento de produtos de proteção;
→ Análise de Investimentos;
→ Gestão de riscos e crescimento financeira e patrimonial dos herdeiros;
→ Planejamento, estratégia e gestão de investimentos no Brasil e Exterior;
→ Estruturação de fundos e investimentos imobiliários administração da carteiras.
GSO – Governança de Sinistralidade Ocupacional FAP – SAT – NTEP
Nosso escritório desenvolveu um sistema de Governança de Sinistralidade Ocupacional – GSO, o qual é implantado na empresa gratuitamente para que os setores de Saúde e Engenharia de Segurança do Trabalho, RH e Gerentes tenham controle on line de todos afastamentos ocupacionais, com o custo diário do afastamento, o número de CATs, os setores que mais adoecem e ocorrem acidentes, as CIDs que mais existem na empresa, banco de laudos, perícias previdenciárias e trabalhistas com a comunicação das ações trabalhistas e previdenciárias, o valor diário da majoração ou diminuição do FAP e da suposta Ação Regressiva, controle de PCDs e menores aprendizes, dentre outras funcionalidades. Enfim, é uma ferramenta digital que irá auxiliar a empresa e o nosso escritório na estruturação das defesas de NTEP, do FAP, bem como na identificação de fragilidades e implementação de medidas de saúde e segurança cada vez mais efetivas, com o fim de prevenir sinistralidades.
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